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法規內容

法規名稱: 基隆市政府辦理查獲違法私劣菸酒獎勵金分配有功人員作業要點
公發布日: 民國 92 年 10 月 27 日
修正日期: 民國 102 年 06 月 06 日
發文字號: 基府財菸貳字第1020162213號
法規體系: 財政類
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一、基隆市政府(以下簡稱本府)為獎勵偵破違法私、劣菸酒案件,激勵
     士氣提升績效,維持合法菸酒市場秩序,使能公平、合理分配獎勵金
     ,增進行政效能,特訂定本要點。

二、獎勵對象如下:
(一)其他機關查獲或協助會同查獲案件之其他機關實際出力有功人員。
(二)經密報屬實查獲案件之檢舉人。
(三)本府指導、參與及協辦實際出力有功人員。

三、獎勵經費來源以財政部國庫署核發獎勵金額度依案分別辦理支應。

四、獎勵金分配標準如下:
(一)因檢舉屬實而查獲者,分配檢舉人以給獎基礎百分之二十計算,每
        案最高額以新台幣四百八十萬元為限。
(二)本府提供線索經由協助查緝機關人員協助者,分配協助查緝機關二
        成,本府八成。
(三)其他機關查獲移送本府處理者,分配查獲機關八成,本府二成。
(四)查獲機關通知本府會同查獲者,分配查緝機關四成,本府六成。
(五)有二個以上機關共同查獲者,平均分配或協議分配之。

五、本府分配原則如下:
(一)獎勵金每案未達新台幣一千元(未含)者,全數分配經辦人,以符
        獎勵之實益。
(二)獎勵金每案新台幣一千元(含)以上,分配行政首長百分之二點五
        ,其餘額由業務單位分配實際出力有功人員。
(三)分配獎勵金,無檢舉人者,每案每人,不得超過新台幣五萬元,有
        檢舉人者,不得超過新台幣二萬五千元,超過部分,應退回中央主
        管機關依規定繳庫。
(四)有功人員如遇人事異動,仍應發給獎勵金,任內經辦案件未結部份
        ,由接任人員續辦者,獎勵金應由前、後任人員平均分配之。但後
        任人員僅辦理獎勵金事宜,其應得獎勵金為三分之一,前任人員為
        三分之二。
(五)獎勵金分配均以四捨五入計算至元為單位。

六、獎勵金應得人員經書面通知仍未具領,且其法定受益人行址不明者,
      該獎勵金暫存市庫五年,逾期未具領者退回中央主管機關依規繳庫。

七、個案獎勵金有同一案件依其他法令另有獎勵,應予合併計算,其總額
      不得超過最高獎勵金新台幣六百萬元限額標準。

八、獎勵金之分配由經辦單位通知檢舉人及相關受獎機關領取,並製作分
      配獎勵金受領清冊,併同上述檢舉人及相關機關受領單據,存檔保留
      五年。

九、檢舉人獎勵金之核發方式如下:
(一)本府受理檢舉者:由經辦單位處長層級(含)以上人員頒獎。
(二)府外機關受理檢舉者:由經辦單位撥款該機關依權責頒發,有關檢
        舉人獎勵金之頒發需按保密作業規定辦理,收據存檔保管五年。

十、本要點提經市務會議討論通過後函頒實施。