您的瀏覽器不支援JavaScript功能,若網頁功能無法正常使用時,請開啟瀏覽器JavaScript狀態
跳到主要內容區塊
:::

法規內容

法規名稱: 基隆市鄰長遴聘及解聘要點
公發布日: 民國 95 年 08 月 15 日
修正日期: 民國 101 年 09 月 26 日
發文字號: 基府民行貳字第1010178448號 函
法規體系: 民政類
法規功能按鈕區

一、基隆市政府(以下簡稱本府)為健全鄰長之遴聘、解聘事宜,特訂
    定本要點。

二、鄰長之遴聘,由里長遴選擬聘任人數之加倍人選,由里辦公處造具
    遴聘鄰長名冊一份,報請區公所審查後擇優聘任之。
    鄰長以里長任期為任期,連聘得連任。

三、里長應就下列原則,遴選該鄰內成年公民為鄰長:
(一)熱心地方公益,富有服務熱忱,自願為地方工作者。
(二)在地方著有聲譽且足為人表率者。
(三)身心健康足堪勝任並無不良嗜好者,且未受監護宣告或受輔助宣
      告。
(四)原任鄰長於任期屆滿時,如符合前述各款資格且服務績效優良者
      ,給予優先續聘。若不予續聘,應報請區公所審核之。
(五)鄰長初聘時,應不逾六十五歲;續聘者不在此限。
    前項成年公民年齡之計算,以里辦公處遴報區公所之前一日戶籍登
    記年滿二十歲者為準。

四、區公所審查後,認符合第三點規定,且無第八點第一項各款情事者
    ,於加倍人選中選定一人予以核定並發給聘書;並於每半年,將異
    動鄰長名冊報本府民政處備查。

五、鄰長受里長之指揮監督,辦理該鄰為民服務事項及出席各項會議、
    活動或講習。鄰長如因故無法辦理或參加時,應指派配偶或成年之
    直系親屬代理。
    前項代理人以與鄰長同鄰,年滿二十歲以上,身體健康情形良好,
    足堪代理職務之配偶或直系親屬為限。並由區公所造冊管理。

六、鄰長為無給職。區公所得編列鄰長協助里鄰活動相關預算;其預算
    支用計畫由區公所報本府核備。
七、為鼔勵鄰長為民服務熱忱及表揚其工作績效,其資深鄰長,每年由
    本府或各區公所辦理表揚一次。
八、鄰長有下列情事之一者,由里辦公處就其事實備具解聘申請書報請
    區公所核定後解聘之:
(一)受有期徒刑以上刑之判決確定,而未受緩刑之宣告或未執行易科
      罰金者。
(二)受保安處分或感訓處分之裁判確定者。
(三)因案被通緝者。
(四)褫奪公權,尚未復權者。
(五)受監護宣告或受輔助宣告,尚未撤銷者。
(六)戶籍遷出各該鄰者。
(七)設籍但實際未常住鄰內或經警察機關通報為空戶者。
(八)鄰裁併(撤)者。
(九)執行區公所及里辦公處交付之為民服務工作,配合度不良,有具
      體事實者。
(十)無正當理由而未出席里民大會,基層建設座談會、里鄰長會議等
      及里辦公處推動之環保、治安、藝文、育樂等睦鄰互助聯誼活動
      ,半年內累計達應出席次數二分之一以上者。
      里幹事應每二個月查對鄰長戶籍資料一次,如有第一項第六款、
      第七款情事者,應即知會里長並報請區公所解聘之。

九、鄰長辭職應備具辭職書,由里辦公處陳報區公所,經核准後生效。

十、里長應於就職日起三十日內,依第二點第一項規定辦理鄰長遴聘作
    業。
    鄰長於任期內出缺或解聘去職時,里長應於出缺或解聘之日起三十
    日內依第三點規定重新遴聘,新任鄰長以補足所遺任期為限,就職
    日期為區公所核定日。

十一、本要點所需書表格式,由本府民政處另定之。

十二、本要點經市務會議討論通過後函頒實施。