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法規內容

法規名稱: 基隆市政府及所屬機關學校約聘僱人員及臨時人員公開甄選要點
公發布日: 民國 102 年 02 月 27 日
修正日期: 民國 102 年 02 月 27 日
發文字號: 基府人力壹字第1020146357號 函
法規體系: 人事、組織類
立法理由:
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說明:
一、旨揭公開甄選要點業經本府102年2月5日第1518次市務會議討論通過。
二、為昭公信,本府及所屬機關學校依本府核定有案之年度計畫,新進用約聘、約僱人員及臨時人員,應辦理公開甄選,爰研訂本府及所屬機關學校約聘僱及臨時人員公開甄選要點,作為本府各單位及所屬機關學校辦理是類人員公開甄選之依據;又為因應業務需要及符合用人需求,自徵才訊息公告、受理報名表件、資格審查、甄試作業至錄取名單公布等事宜,均由各該用人機關或單位自行辦理。
三、本府各單位與所屬機關學校依旨揭要點辦理公開甄選時,得於報刊、服務機關(單位)網站或全國就業e網公告,公告期間最少5日(含例假日),至有關於服務機關(單位)網站辦理公告作業程序分述如下:
(一)本府各單位:於本府網站後端管理登錄徵才訊息後,均由本府人事處辦理審核通過後完成上網公告作業。
(二)所屬機關學校:逕於各該機關學校網站公告,毋須再將徵才訊息上傳本府網站公告。

一、基隆市政府(以下簡稱本府)為落實公平、公正、公開之用人制度,作
     為本府及所屬機關學校進用約聘、約僱人員及臨時人員之依據,特訂
     定本要點。


二、本要點所稱約聘、約僱及臨時人員,係指依下列規定進用之人員:
(一)約聘人員:係指依據「聘用人員聘用條例」聘用之人員。
(二)約僱人員:係指依據「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」僱用之
               人員。
(三)臨時人員:係指依據「基隆市政府及所屬機關學校臨時人員僱用管理
               要點」進用之人員。


三、經本府核定年度聘、僱用計畫列管有案之本府及所屬機關學校約聘、
     約僱人員及臨時人員出缺時,應依本要點辦理公開甄選。
  有下列情形之一者,得不受前項規定之限制:
(一)中央補助經費並訂有相關人員進用程序者。
(二)現職人員或年度已進用並於次年度續聘、僱者。
(三)已依本要點辦理甄選二次,甄選結果無人報名或無適當人選。
(四)聘、僱用期間未滿六個月(包括六個月)之短期進用人員。
(五)職缺工作性質需具備特殊專業或有其他特殊情形,機關(單位)已訂定
     進用之評比與甄選規定,經市長核准自行辦理進用者。


四、依本要點參加甄選之人員,應具下列資格:
(一)約聘人員:具有「聘用人員比照分類職位公務人員俸點支給報酬標準
               表」所規定之專門知能條件。
(二)約僱人員:具有「約僱人員比照分類職位公務人員俸點支給報酬標準
               表」所規定之知能條件。
(三)臨時人員:具有「聘用人員比照分類職位公務人員俸點支給報酬標準
               表」所規定之專門知能條件、「約僱人員比照分類職位公
               務人員俸點支給報酬標準表」所規定之知能條件或經核定
               有案之年度計畫所訂資格條件。


五、中華民國國民年滿十八歲,具有甄選資格者,得參加甄選。但有下列
     各款情事之一者,不得參加:
(一)未具或喪失中華民國國籍者。
(二)具中華民國國籍兼具外國國籍者。但其他法律另有規定者,不在此限
     。
(三)動員戡亂時期終止後,曾犯內亂罪、外患罪,經有罪判決確定,或通
     緝有案尚未結案者。
(四)曾服公務有貪污行為,經有罪判決確定,或通緝有案尚未結案者。
(五)犯前二款以外之罪,判處有期徒刑以上之刑確定,尚未執行或執行未
     畢者。但受緩刑宣告者,不在此限。
(六)依法停止任用者。
(七)褫奪公權尚未復權者。
(八)受監護或輔助宣告,尚未撤銷者。


六、依本要點辦理之公開甄選,得就筆試、口試、測驗、實地考試等方式
     擇一採行或二種以上方式並行。
   前項所稱「筆試」,係指以文字書寫或劃記方式使用試卷或試卡作答
     者。所稱「口試」,係指以語言問答方式評量參加甄選之知能及有關
     事項。所稱「測驗」,係指心理測驗或體能測驗而言。所稱「實地考
     試」,係指以實地操作測試應考人之專業技術。


七、依本要點辦理之甄選,如兼採筆試方式舉行,參加甄選人員總成績相
     同者,按專業科目平均成績排名;專業科目平均成績相同者,由主辦
     單位於甄試簡章中,定其成績排名方式。


八、依本要點辦理之甄選,按各約聘、僱計畫需用名額,依成績高低錄取
     外,並得視業務需要,酌增備取名額,列入候用名冊,於業務單位有
     需用者,再行遴用。
  經列入候用名冊人員,自榜示之日起,一年內未獲遴用者,即喪失甄
     試錄取資格。


九、依本要點錄取之人員,於受聘、僱用後,其權利、義務應依契約規定
     辦理。


十、本府各單位暨所屬機關學校於擬進用本要點第三點所訂各類人員時,
     應將職缺之機關或單位名稱、辦公地點、需用人數、甄試科目、報名
     資格、報名相關規定、成績計算比例、成績排名方式等訊息,於報刊
     、服務機 關(單位)網站或全國就業e網公告,公告期間最少為五日(含
     例假日)。


十一、本要點經市務會議討論通過後函頒實施