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法規內容

法規名稱: 基隆市就業歧視暨性別工作平等評議委員會設置要點
公發布日: 民國 107 年 04 月 27 日
修正日期: 民國 107 年 04 月 27 日
發文字號: 中華民國107年4月27日基府社關壹字第1070217715號 函
法規體系: 社政類
立法理由:
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一、基隆市政府(以下簡稱本府)為保障國民就業機會平等及營造友善職
    場,依就業服務法施行細則第二條及性別工作平等法第五條規定,設
    基隆市就業歧視暨性別工作平等評議委員會(以下簡稱本會),並訂
    定本要點。

二、本會任務如下:
  (一)就業歧視及性別工作平等申訴案件之調查及審議。
  (二)就業歧視之認定及消除歧視之建議。
  (三)職場平權政策之研究及建議。
  (四)其他促進就業平等及性別工作平等事項之研議及諮詢。

三、本會置委員十三人,其中一人為主任委員,由本府秘書長兼任,一人
    為副主任委員,由本府社會處處長兼任;其餘委員由本府就下列人員
    聘(派)兼之:
  (一)勞工團體代表二人。
  (二)雇主團體代表二人。
  (三)婦女團體代表二人。
  (四)身心障礙者代表一人。
  (五)原住民代表一人。
  (六)學者及法律專業人士三人。
  委員任期二年,期滿得續聘(派)之。但代表機關或團體出任者,應隨
  其本職進退。
  前項委員出缺時,本府得補聘之;補聘委員之任期至原委員任期屆滿之
  日為止。
  女性委員人數應占全體委員人數二分之一以上,男性委員人數不得少於
  三分之一。

四、本會置執行秘書一人,由本府社會處勞資關係科科長兼任,承召集人
    之命綜理本會幕僚業務,另置幹事一至二人協助之,由本府社會處派
    員兼任。

五、本會會議以主任委員為主席,主任委員未能出席時,由副主任委員代
    理;主任委員及副主任委員均未能出席時,由出席委員互推一人為主
    席。
    本會會議,委員應親自出席;開會時應有委員過半數之出席,決議事
    項應有出席委員過半數之同意。

六、本會委員有關審議、決議案件之迴避,依行政程序法第三十二條、第
    三十三條之規定。

七、本會兼任人員均為無給職。

八、本會所需經費,由本府編列年度預算支應。

九、本要點經市務會議通過後函頒實施。