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修正「基隆市政府員工加班費支給管制要點」,並自108年1月1日生效,請查照。

主管機關: 基隆市政府人事處
發文機關: 基隆市政府
發文日期: 107.12.27
發文字號: 中華民國107年12月27日基府人給壹字第1070259139號 函
異動性質: 修正
旨: 修正「基隆市政府員工加班費支給管制要點」,並自108年1月1日生效,請查照。
法規名稱: 基隆市政府員工加班費支給管制要點
法規內文:
一、基隆市政府(以下簡稱本府)為規範及管制本府員工加班費之支給,
    依行政院函頒各機關加班費支給要點第四點規定,訂定本要點。

二、員工申請加班者,應事先填具請示單,註明姓名、日期、時間及事由
    ,送經單位主管核准。但因應緊急狀況,事後經單位主管同意者,不
    在此限。

三、加班費之支給,以員工在規定上班時間外,非經加班趕辦,無法按時
    完成,經單位主管覈實事先指派延長工作者為限;加班時間應有刷卡
    、簽到或其他可資證明之紀錄。

四、經指派加班之編制內及約聘僱人員,應於加班後六個月內請領加班費
    ;或得選擇於加班後一年內補休假,並以小時為單位,不另支給加班
    費。

五、編制內職員及約聘僱人員加班,每人請領加班費時數上限如下:
  (一)上班日不超過四小時。
  (二)放假日及例假日不超過八小時。
  (三)每月不超過二十小時。

六、編制內職員及約聘僱人員因業務特性、工作性質特殊、為處理重大專
    案業務、解決突發困難問題、搶救重大災難、為應季節性或週期性工
    作,需較長時間在規定上班時間以外延長工作,得申請專案加班費。
    前項專案加班費除進駐災害應變中心及搶救重大災難由各單位主管核
    准外,餘應簽奉市長核准。

七、工友(含技工、駕駛)及臨時人員之加班,勞動基準法及其相關法令另
    有規定者,應優先適用之。

八、員工申請加班,各單位主管應視業務需要覈實指派,不宜浮濫;經查
    獲虛報者,應依法嚴懲當事人外,其主管亦負監督不周之責。

九、本要點經市務會議通過後函頒實施。

 
立法理由: