一、基隆市政府（以下簡稱本府）為提升國民中小學處室主任（以下簡稱主任）
行政實務能力，依據「國民教育法」暨「國民中小學校長主任教師甄選儲
訓遷調及介聘辦法」之規定，訂定本要點。
二、本府所屬市立國民中小學主任之甄選儲訓，由教育處組織甄選儲訓委員會
（以下簡稱甄委會）辦理。
三、本市市立中等學校國民小學現職合格專任教師，服務滿五年以上，其間曾
任組長二年或導師三年，或組長一年導師二年以上，服務成績優良，且最
近三年未受刑事、懲戒處分或記過以上之行政處分者，得參加國民中學國
民小學主任甄選。
四、凡具有第三點規定資格者得自行申請或由校長推薦參加甄選。
前項校長推薦人員係指該校擬預聘為新學年度主任之該校教師，惟當年度
新成立學校不在此限。
經校長遴選委員會遴選並奉核定之校長，得推薦擬就任學校之教師參加主
任甄選。
五、國民中小學主任甄選採資績審查方式辦理，必要時得加採筆試、口試。
資績審查含學歷、資歷、服務成績、研究與進修等項評定之，其項目、比
例及錄取名額由甄委會訂定之。
六、甄選錄取人員必須參加儲訓，不得申請延訓。
七、參加儲訓人員，於儲訓期間依專業知能、品德與領導才能、健康儀態等項
目予以考核。考核成績合格者發給證書。
八、國民中小學主任出缺時，由校長就該校具主任資格人員中聘兼之；或由他
校具主任資格人員中，遴聘適當人員提請教師評審委員會審議教師資格，
通過後聘兼之。
各校校長未能遴聘到合格主任時，應敘明理由報教育處核准後，就本校內
專任教師遴聘為代理主任。代理主任之任期以一次或累積一年為限，但情
形特殊者不在此限。
九、初任或職務調整擔任不同處室之主任時，應參加教育處辦理或委辦之職前
訓練。
受聘主任期間，應參加教育處辦理或委辦之專業課程研習。
十、取得主任資格人員如受刑事、懲戒處分或記過以上之行政處分者，或未依
國籍法第二十條規定申辦者，註銷其主任資格。
十一、本要點經市務會議審議通過後實施，修正時亦同。