一、基隆市政府（以下簡稱本府）為提供原住民族終身學習環境、傳承發揚
原住民族傳統文化及致力部落人才培育，特依據終身學習法第四條第三
項及第九條之規定，設置基隆市原住民族部落社區大學 (以下簡稱部落
大學) 並訂定本要點。
二、部落大學設置目標如下：
(一)提供原住民族終身學習課程，建構原住民族社會終身學習環境。
(二)傳承並發揚原住民族部落傳統文化，保存部落歷史、文化、傳統技藝
。
(三)結合傳統與創新觀念，以傳統基礎、創新思維進行部落文化再造。
(四)致力部落人才培育，增進本市原住民就業機會並建立部落人才資源。
(五)提供原住民族創業與行銷通路概念，推動部落產業發展。
三、有關學則規定如下：
(一)招收對象：以原住民成人為原則，但經校務會議通過招收其他民族及
青少年者，不在此限。
(二)教育場地：由各區分班提出，以涵蓋本市原住民分布區為原則。
(三)教育時間：由各分班提出申請，經課程與師資審查委員會審查通過後
實施。
(四)師資來源：社區部落耆老、族語認證師資、傳統技藝師父、各專業領
域且具教學經驗之師資等，經課程與師資審查委員會審議
通過後聘任。
(五)學程區分為文化學程、傳統技藝學程、產業職技學程、社群學程、部
落研究學程，學程類別得依校務會議決議增減或修改。
四、部落大學上設推展委員會(以下簡稱本委員會)，置委員五至七人，由教
育處處長兼任召集人、副處長兼任副召集人。委員由召集人邀請信望素
孚之部落耆老、社會賢達、專家學者等擔任。教育處處長、副處長、社
教科科長、原住民籍民意代表及民政處原民科科長為當然委員；委員均
為無給職，任期為二年，每年初召開一次會議，必要時得加開之。本委
員會負責審核部落大學設置預算審查、校務運作及監督輔導部落大學各
項業務推展。
五、部落大學置校長一人，由承辦單位負責人或承辦學校校長兼任，綜理校
務，負校務發展之責；任期三年，並得連任之。
六、部落大學置副校長一至二人，由校長邀請專業人士兼任，襄助校長推動
校務；任期三年，並得連任之。
七、部落大學應設校務會議，為校務最高決策單位，由校長召集部落大學講
師、行政人員及學員代表等組成，議決校務重大事項。校務會議每學期
至少召開一次，必要時得召開臨時會議，校長擔任主席，校長因故不能
出席會議時，由副校長代理，校務會議權責及設置要點由承辦單位或學
校另訂之。
八、為推動課程及教學之發展，得下設下列教學委員會：
(一)課程與師資審查委員會。
(二) 評鑑考核委員會。
(三) 教學推動委員會。
(四) 研究發展委員會。
前項各委員會置召集人一人，置委員五或七人，由校長聘任之。
九、部落大學得設立行政中心，辦理校務工作之推展，由校長依實際運作情
形分組，惟需涵蓋下列面向：
(一)教務：負責教務工作推展，包括課程規劃、教師聯繫及教學評鑑等業
務。
(二)學務：負責學務工作推展，包括招生、資料建檔、學員管理等業務。
(三)資訊：負責學校網站設置及維護。
(四)總務：負責學校庶務、設施器材採購、場地洽借等事務性工作。
(五)會計：負責年度財務帳冊建立、經費核銷等作業。
十、部落大學得設各分班教室，由各地區部落或社區提出申請，並置分班負
責人一名，由開課講師或班主任擔任，負責分班開班申請、課程安排、
學員管理及各項開班事務執行，並參加校本部召開之各項會議。
十一、部落社區大學經費來源如下：
(一)教育部及行政院原住民委員會補助款。
(二)本府補助款。
(三)自由捐助及其他。
十二、本要點奉核後函頒實施。