說 明：
一、旨揭要點，業經本府100年12月27日1469次市務會議討論通過。
二、為落實政府員額精簡政策及逐年消化本府暨所屬機關學校超額工友（含技工、駕駛）人數，以及解決非超額出缺機關人力之需求，茲訂定「基隆市政府暨所屬機關學校超額工友處理要點」。
三、各機關超額工友移撥之決定方式，先以自願者為優先，移撥至非超額出缺機關；無自願者或自願人數不足時，再依超額比例高低決定移撥順序，超額比例較高者，優先移撥。除自願移撥者外，機關之工友以移撥至其他機關為原則，學校之工友以移撥至其他學校為原則。
四、所屬機關工友移撥之決定，由本府（行政處）彙總相關資料，由所屬機關配合辦理移撥相關事宜；所屬學校由本府（教育處）彙總相關資料，決定移撥之順序，逕行辦理移撥事宜，並副知本府（行政處)，俾憑辦理學校工友人事異動登錄事宜。
五、請所屬機關於每年3月底前，查填所附表件，函送本府（行政處）審查；所屬學校由教育處彙整後，送本府（行政處）備查。
一、基隆市政府（以下簡稱本府）為落實政府員額精簡政策，發揮人力效能
，提高工作效率，及逐年消化本府暨所屬機關學校（以下簡稱各機關）
超額工友，特訂定本要點。
二、各機關超額工友之處理，依本要點之規定，本要點未規定者，依其他相
關規定。
三、本要點所稱工友，係指各機關編制內非生產性之普通工友（含幼稚園廚
工）及技術工友（含駕駛），並以適用行政院所訂之工友管理要點規定
之工友為範圍。
四、本要點所稱主管機關為本府；並由本府行政處統籌辦理本要點相關事項
。
五、各機關應於每年三月底前，依中央各機關學校事務勞力替代措施推動方
案規範之工友員額設置基準及本要點第六點與第七點，查填各項表件，
送主管機關審查、管制或辦理媒合相關事項；必要時，主管機關得主動
調查。另教育處應將學校部分彙整後，送行政處備查。
六、各機關超額工友移撥之決定方式如下：
（一）工友自願：如自願人數超過超額人數時，各機關可依下列原則依
序移撥：
1.依服務該機關擔任工友年資深淺，以資深者優先。
2.依年齡大小，以年長者優先。
（二）無自願者或自願人數不足時：
1.依超額比例高低決定移撥順序，超額比例較高者，優先移撥；機
關之工友以移撥至其他機關為原則；學校之工友以移撥至其他學
校為原則。
2.依服務該機關擔任工友年資深淺，以年資最淺者優先。
3.服務該機關擔任工友年資相同時，以任職總年資（含他機關）資
淺者優先。
4.任職工友總年資相同時，以年齡較輕者優先。
5.以上均相同時，簽請市長決定之。
（三）各機關另得依特殊需求，如所需專長、工作性質等因素，決定超額
工友名單。
七、各機關超額工友處理方式如下：
（一）超額工友出缺，不得遞補，並於各機關年度預算編列，逕予核實減
列。
（二）超額工友未出缺，應鼓勵退離或移撥，並列為出缺不補。
（三）超額工友以移撥至非超額工友且有預算員額職缺之機關為限。
（四）各機關應於每月二十五日前至行政院人事行政局網站工友移撥媒合
平台，填報現職工友人事資料，並應至少每半年（六月及十二月底
），於該網站登錄超額工友自願移撥或非超額工友缺額等訊息，俾
利後續查詢、協調及移撥媒合。
（五）各機關應建立超額工友待退離、移撥名單，並報經主管機關備查。
（六）各機關應利用上網徵才、行文徵才、主動洽商自願移撥工友及機關
間自行協調等方式，積極自行辦理非超額工友缺額移撥進用事宜，
並通知主管機關備查。
（七）各機關辦理超額工友移撥或非超額工友缺額移撥進用作業，不以本
府各機關為限。超額工友自願移撥者，各機關不得拒絕。
八、依本要點辦理移撥之工友，得比照勞工退休金條例施行細則第十一條規
定，繼續適用原選擇勞動基準法之退休金規定或選擇勞工退休金條例之
退休制度。
九、本要點所需各項表件，由本府行政處另訂之。
十、本要點經市務會議討論通過後函頒實施。