一、基隆市政府（以下簡稱本府）為促進基隆市(以下簡稱本市)性別平等
，消除性別歧視，特設基隆市政府性別平等委員會（以下簡稱本會）
，並訂定本要點。
二、本會任務如下：
(一)性別平等、婦女福利法令及政策訂定與執行之協調、整合及督導
。
(二)推動性別平等政策綱領及消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)
之協調、整合及督導。
(三)促進政府與民間單位合作，共同推動婦女福利。
(四)有關婦女身心發展、醫療保健、法律諮詢、經濟扶助、人身安全
等、保護安置等權益促進事項之研議及指導。
(五)有關性別主流化政策、計畫之研議及指導。
(六)其他重大性別平等及促進婦女權益事項等議題之研議及指導。
三、本會置委員二十九至三十一人，其中一人為主任委員，由市長兼任，
一人為副主任委員，由秘書長兼任；其餘委員由本府就下列人員聘（
派）兼之：
(一)本府民政處處長、產業發展處處長、教育處處長、工務處處長、
交通處處長、都市發展處處長、社會處處長、地政處處長、觀光
及城市行銷處處長、綜合發展處處長、人事處處長、主計處處長
。
(二)本市警察局局長、消防局局長、衛生局局長、文化局局長、環保
局局長、稅務局局長。
(三)專家、學者。
(四)性別平等及婦女團體代表。
委員任期二年，期滿得續聘（派）兼之。但代表機關或團體出任者，
應隨其本職進退。委員任期內出缺時，得補行聘(派)兼之，其任期至
原委員任期屆滿之日止。
專家、學者與性別平等及婦女團體代表出任之委員，合計不得少於委
員總數三分之一。
本會任一性別委員人數，不得少於委員總數三分之一。
本會委員應有身心障礙女性、原住民女性、新住民女性、女性農民或
多元性別者之不利處境身分代表至少一名。
四、本會置執行秘書一人，由本府社會處副處長兼任，綜合本會幕僚業務
。
五、本會會議每六個月召開一次。
有下列情形之一者，得召開臨時會議：
(一)經委員三分之一以上連署。
(二)主任委員認為有必要時。
本會會議由主任委員召集並擔任主席，主任委員因故不能出席時，由
副主任委員代理之。
六、本會會議應有過半數以上委員出席；決議事項應經出席委員過半數同
意，可否同數時，取決於主席。
七、本會會議時，由學者、專家出任之委員，應親自出席；代表機關、團
體出任者，得指派代表出席。
前項指派之代表列入出席人數，並參與會議發言及表決。
八、有下列各款情形之一者，不得為本會委員：
(一)言行違反消除對婦女一切形式歧視公約（CEDAW）或不具性別平
等意識，其情節重大，經查證屬實。
(二)違反性別工作平等法、性別平等教育法或性騷擾防治法規定之行
為人或加害人，經權責機關裁罰。
專家學者委員、性別平等及婦女團體代表，聘任後如有前項各款情形
之一，應予解聘。
本府派任之各局處委員如有增進性別平等意識之必要，得安排其接受
六小時性別平等相關課程。
九、本府應依本會任務及業務分設下列工作小組及主責單位：
（一）就業福利與權力組：由本府社會處擔任主責單位。
（二）教育文化與媒體組：由本府教育處擔任主責單位。
（三）健康醫療與人口組：由本市衛生局擔任主責單位。
（四）人身安全與環境組：由本市警察局擔任主責單位。
（五）性別主流化組：由本府社會處擔任主責單位。
工作小組得配合本會會議期程，召開小組會議，工作小組會議主席由
主責單位指派之，必要時得召開臨時會議；開會通知及會議紀錄應副
知本府社會處。
十、本會決議事項，以本府名義對外行之。
十一、本會兼任人員均為無給職。