一、基隆市政府暨所屬機關學校（以下簡稱機關學校）為辦理與工友（含
技工、駕駛）協商延後退休作業，特訂定本要點。
二、機關學校得與年滿六十五歲且有意願繼續任職之工友（含技工、駕駛）
協商延後退休。
協商延後退休至遲應於工友（含技工、駕駛）屆齡退休日三個月前，
或延後退休年齡日三個月前，開始協商作業。
三、機關學校應組成協商延後退休審核小組(以下簡稱審核小組)；審核小
組應置委員三人至五人，其中一人為召集人，由機關學校首長或其指
定之單位主管以上人員擔任，並應聘請學者專家或外部機關人員擔任
審核小組委員。
任一性別委員人數不得少於委員總數三分之一。
四、審核小組由召集人召集並擔任主席，會議應有過半數以上委員出席；
決議事項應經出席委員過半數同意，可否同數時，取決於主席。
五、審核小組審核協商延後退休案件，應考量下列事項：
(一)該工作所須具備技術專長之稀少性、機敏性，機關難以羅致接替
人選或尚有經驗傳承之需，或工作地點位於偏遠或交通不便之處，
遴員不易。
(二)該工作無法透過工作重新分配、委外化、資訊化、流程簡化、運
用志工及職員自我服務等替代措施辦理。
(三)協商對象過去個人工作績效表現優良及品德端正。
(四)協商對象身心體能狀況足以勝任工作。
六、審核小組審核通過延後退休者，每次核准延後退休期限為一年，至多
延後至六十八歲。
七、機關學校與工友（含技工、駕駛）協商合意延後退休者，應於協商結
果確認後一個月內，檢具審核表及會議紀錄等相關資料，報本府核准。
八、本府核准延後退休案件，機關學校應依勞動基準法規定，與延後退休
者簽訂契約。