第 一 條
基隆市立殯葬管理所（以下簡稱殯葬管理所）為激勵員工工作潛能，提昇
殯葬服務形象及工作效率，並落實殯葬業務革新，特依據地方制度法第十
九條第三款規定訂定本辦法。

第 四 條
支給標準以實際從事化妝室、火化場及治喪服務相關工作人員每人每月最
高新台幣三萬元範圍內，行政人員則按上述工作人員標準百分之十六內，
各按其工作項目及支給標準表（如附表）類別支給。

第 五 條
本提成獎金依本辦法規定標準按月發給實際擔任工作之人員，員工當月到
、離職者，其獎金按實際在職日比例核發。

第 六 條
殯葬管理所員工因曠職（工）、請假、請延長病假、因案停職、留職停薪
或受行政懲處、懲戒處分及刑事訴追者，其獎金依下列規定辦理：
一、曠職（工）半日以內者，扣除一個月獎金百分之二十；曠職（工）已
     達處分規定者，按其受行政處分標準依本項第五、六款規定扣除獎金
     。
二、請事假一日以上者，按日扣除獎金，另請事假以外之其他假別（不含
     補假）及行政院規定應休假日數以外之休假者，按日扣除獎金百分之
     五十。
三、公假在七日以內者不扣，超過七日者自第八日起按日扣除獎金。
四、請延長病假、因案停職或留職停薪及依規定復（到）職，均按當月實
     際在職日比例核發。
五、受行政懲處者，每申誡一次扣除懲處當月獎金百分之三十，每記過一
     次扣除懲處當月獎金全部，記大過者，扣除自懲處當月起三個月獎金
     全部。
六、受公務員懲戒處分者，每申誡一次，扣除懲戒當月獎金全部，記過以
     上之處分者，扣除自懲處當月起三個月獎金全部。
七、本辦法實施後，因執行職務受刑事訴追，經一審法院判決有罪者，自
     有罪判決宣告日起至終局判決確定日止，停發全部獎金。但經無罪判
     決確定者，自終局判決確定之翌日起，恢復發給獎金，停發期間全部
     獎金，並應補發。
因要求、期約或收受任何餽贈而受前項第五、六款規定之處分者，自懲處
或懲戒日起停發一年獎金，並自懲處或懲戒日次月起執行；除懲戒處分外
，功過得相抵並自相抵日次月依比例規定恢復核發。

第 八 條
本辦法自發布日施行。