法規內容：
一 基隆市政府（以下簡稱本府）為加強規範及管制本府員工加班費之支
給，並依據行政院九十一年九月三日院授人給字第○九一○○四三四
八一號函規定，特訂定本要點。
二 本要點適用對象，包括本府各單位職員、約聘僱人員及工友（含技工
、駕駛），臨時人員依勞動基準法規定辦理，不適用本要點。
三 為減少加班費之支出，本府各單位員工申請加班應於規定辦公時間外
，非經加班趕辦，無法按時完成，經主管覈實指派延長工作者為限，
且免刷卡員工加班者，其加班起迄時間應有刷卡、簽到或其他可資證
明之紀錄，並於加班後六個月內補休假或支領加班費。
四 各單位遇有必需加班時，應由單位承辦人員事先填具請示單註明事由
、加班人員姓名、日期及時間，送經單位主管視業務需要核准，但因
應緊急狀況，並事後經單位主管同意者不在此限。
五 員工加班時數管制規定：
（一）每人每日以不超過四小時為限，每月以不超過二十小時為限。
（二）因業務特性、工作性質特殊、為處理重大專案業務、解決突發困難
問題、搶救重大災難、為應季節性或週期性工作，需較長時間在規
定上班時間以外延長工作者，得申請專案加班，每人每月以不超過
七十小時為上限，且需經簽奉市長核准。
（三）簡任以上人員並支領主管職務加給有案者加班，均不另支加班費，
但得依加班事實按規定補休假或酌予獎勵。
（四）經指派加班，得選擇在加班後六個月內補休假，並以小時為單位，
不另支給加班費。
（五）技工、工友遇特殊狀況需延長工時者，經簽奉核准後得報領加班費
或補休假，但不得違反勞動基準法相關規定。
六 本府技工、工友得採行彈性上班，調整其工作時間儘量避免加班，並
加強職員自我服務。駕駛之加班，亦應從嚴管制。
七 各單位員工申請加班，必需力求確實，不宜浮濫，如有虛報，經查如
有不實或被檢舉不實情事，除依法嚴懲當事人外，其主管亦應負監督
不周之責。
八 本要點如有未盡事宜，依行政院函頒之「各機關員工加班費支給標準
」辦理。
九 本要點經市務會議討論通過後函頒實施。