一、基隆市政府（以下簡稱本府）為獎勵基隆市（以下簡稱本市）進用身
      心障礙者之績優機關（構），以促進身心障礙者就業，特訂定本要點
      。

二、進用機關（構）符合下列條件之一者，得申請獎勵：
（一）義務進用機關（構）進用身心障礙者人數達員工總人數百分之五以
        上。
（二）非義務進用機關（構）進用身心障礙者人數達二人（含）以上。
      前項所稱義務進用機關（構）指各級政府機關、公立學校及公營事業
      機構員工總人數達三十四人以上或私立學校、團體及民營事業機構員
      工總人數達六十七人以上者。第一項所稱之身心障礙者以工作地點在
      本市為限。其員工人數之計算，以前一年十二月三十一日為基準日。
    進用重度以上之身心障礙者，一人以二人核計。 

三、進用機關（構）有下列情形之一時，不予獎勵：
（一）違反身心障礙者權益保障法第十六條規定者。
（二）最近二年內違反身心障礙者權益保障法第四十三條第二項之規定者
        。
（三）經本市就業歧視評議委員會認有歧視身心障礙者之事實者。

四、進用機關（構）應於每年二月一日起至同年二月底止，檢具下列文件
      向本府社會處申請獎勵，逾期申請者，不予受理：
（一）進用身心障礙者績優機關（構）獎勵申請表。
（二）進用身心障礙者名冊及其工作年資。
（三）其他經本府指定之相關證明文件。
    前項文件如有欠缺，經本府通知限期補正，屆期未補正或補正不完全
      者，不予受理。

五、進用身心障礙者工作績優義務機關（構） 與非義務機關（構） 應分
      別評比，其評比標準以「身心障礙員工百分比」及「身心障礙員工平
      均工作年資」之乘積為標準值。

六、進用身心障礙者工作績優之義務機關（構） 及非義務機關（構） 之
      評比標準值計算之高低，依下列方式分別予以獎勵：
（一）特優奬：標準值列第一名者，發給獎牌一面，獎金新台幣四萬元整
              。
（二）優等獎：標準值列第二名至第三名者，發給獎牌一面，獎金新台幣
                三萬元整。
    前項各款獎勵之評比標準值相同者，以進用人數多者為優先；進用人
      數相同時，以身心障礙者平均工作年資長者為優先。

七、獲頒特優奬累積五次之機關（構），發給楷模獎座一座；五年內依第
      二點規定申請者，不予評比及獎勵。

八、獎勵申請案件由本府社會處審核後，送呈請市長核定；獲准獎勵之績
      優進用機關（構），由本府公開表揚頒獎，其相關經費由本市身心障
      礙者就業基金支應。

九、本要點經市務會議討論通過後函頒實施。