一、基隆市政府為加速推動市政建設，貫徹工程執行進度持續完成，發揮
工程效益，落實施政績效，特訂定本要點。
二、本要點適用範圍以本府列管各處暨所屬機關學校（以下簡稱各單位）
施政計畫之各項工程及工程委託規劃設計案件（以下簡稱列管工程）
為限。
三、列管工程執行進度超前或落後，依本府年度施政計畫列管項目作業計
畫表核計。
各單位工程項目合於列管標準，未依規定陳報列管者，經查證屬實，
業務主辦人員記申誡一次。
四、列管執行中尚未完成工程，依下列標準辦理獎懲：
（一）執行進度超前 10 ％（含）以上持續三個月，無寬列作業計畫期程
者，嘉獎一次。
（二）延續前款超前情況及進度，每持續三個月，逐次記嘉獎一次。
（三）執行進度超前達 30 ％時，除依前款規定辦理外，另行記功一次，
並以一次為限。
（四）執行進度落後 10 ％（含）以上持續三個月，未積極改善者，申誡
一次。
（五）延續前款落後情況及進度，每持續三個月，逐次記申誡一次，至改
善為止。
（六）執行進度落後達 40 ％時，除依前款規定辦理外，另行記過一次。
五、作業計畫進度調整及獎懲
（一）列管工程計畫執行過程車，如符合本府列管計畫申請調整及撤銷作
業規定事項者，各單位得專案簽請市長核定後修正調整或撤銷。
（二）因進度落後而辦理調整作業計畫進度者，不予獎勵。但主辦單位依
採購契約之完工期限，簽准調整作業計畫進度一次者，不在此限。
（三）第三次（含以後）申請調整作業計畫進度並延後完成期限，除有本
要點所指不可抗力事由情形外，應申誡一次。
（四）列管工程第三次申請調整作業計畫進度經核准後改為專案列管，其
執行過程中之獎懲，依下列標準辦理，不適用第四條規定：
1.執行進度落後 10 ％（含）以上持續三個月，未積極改善者，申
誡二次。
2.延續落後情況及進度，每持續三個月，逐次記申誡二次，至改善
為止。
3.未於調整後之計畫期限內完成者，申誡二次。
六、列管工程完成後，應另行併入該年度施政計畫列管項目年終考核辦理
考評。
七、獎懲時程及對象
（一）列管執行中尚未完成工程，符合第四點規定時，應即辦獎懲。
（二）獎懲對象為列管工程主辦單位之主（協）辦人員、科長（業務主管
）及單位主管（含機關、學校首長、副主管、督導之秘書、技正）
。
（三）列管工程係委託本府其他單位辦理者，代辦單位暨業務單位併列為
獎懲對象。業務單位積極辦理應配合及定期催辦事項，因代辦單位
執行進度落後，致併列懲處時，得酌予降低或減免懲處等次；業務
單位未積極辦理應配合及定期催辦事項，因代辦單位執行進度超前
，致併列獎勵時，得酌予降低或減免獎勵等次。
（四）前款降低或減免獎懲等次規定，業務單位應提出相關書面證明文件
。
（五）同時辦理二項列管工程以上，並分別達本要點獎勵與懲處標準者，
應分別辦理獎懲；單位主管同時督導二項列管工程以上者，其獎懲
於年度結束後核算辦理，倘有數項併行獎懲時，依其獎勵及懲處項
目，於功過相抵後，擇一擇重辦理獎懲。
（六）非正式編制員工部份，由各單位自行研擬獎懲辦法，簽請市長核定
後實施。
（七）本要點規定獎懲事宜，由研考室依管考作業程序辦理。
八、列管工程執行進度如有不可抗力事由致延誤者，得由主辦單位敘明理
由簽請市長核裁。
九、本要點所稱不可抗力事由係指下列情形：
（一）法規、政策或制度變更。
（二）預算遭刪減或凍結。
（三）遭遇不可抗力天然災害或工地災變。
（四）承商財務發生嚴重危機或倒閉。
（五）其他不可歸責於主辦單位之事由，經認定簽准者。
十、為落實列管工程執行進度之管制，必要時得實地追蹤查證。
十一、各單位自行列管之工程項目，得比照本要點之獎懲規定及標準，自
行辦理獎懲。
十二、本要點經市務會議通過後函頒實施。