一、基隆市政府為執行教師請假規則第十四條第二項規定之事項，特訂定
    本規定。

二、教師因休假、生理假、未達連續三日之病假、合併未超過七日之事假
    及家庭照顧假，其請假期間之課務，應另定時間補授或經學校同意後
    委託合格人員代理、代課，或由學校逕行指定人員代理、代課，其應
    支給之代理薪給或代課鐘點費，由請假人自理。

三、教師受派公假期間，所遺課務由學校調（補）課，或另遴聘合格人員
    代理、代課，並核支代理薪給或代課鐘點費。

四、教師因前二點以外之請假，其請假期間之課務，應由學校遴聘合格人
    員代理、代課，並核支代理薪給或代課鐘點費。

五、兼課、超時授課或代課之教師，其兼課、超時授課或代課期間請假，
    所遺課務由學校遴聘人員代課者，停發兼課、超時授課或代課之鐘點
    費。

六、教師留職停薪期間，其課務依教育部訂定之中小學兼任代課及代理教
    師聘任辦法規定辦理。

七、兼任導師之教師請假或受派公假期間，其導師職務應由專任教師或合
    格人員代理。
    專任教師代理導師如無法減少授課節數，依其與兼任導師每週授課之
    實際差距節數，按扣除假日後之實際代理日數與每週應授課日數五日
    之比例計算，發給代理導師鐘點費。
    前項鐘點費節數之計算，有不足一節課之尾數，予以核計。
    專任教師代理導師，得依實際代理導師日數按日支給導師費。但代理
    導師期間跨越假日者，其跨越之假日得併入代理導師日數計算。

八、兼任行政職務之教師請假或受派公假期間，其職務應經學校同意，委
    託合格人員代理；必要時，得由學校逕行派代。
    前項代理期間扣除假日後，連續達五日以上者，代理之教師得依被代
    理人兼任行政人員授課時數規定排課。
    如有超出之授課節數，得由學校改發超時授課鐘點費。
    前項超出授課節數之計算，準用前點第二項、第三項規定。

九、本規定經市務會議通過後函頒實施。