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法規內容

法規名稱: 基隆市區域職業試探與體驗示範中心設置及組織運作要點
公發布日: 民國 113 年 08 月 01 日
發文字號: 基府教特壹字第1130239379號函
法規體系: 教育類
立法理由:
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一、
基隆市政府(以下簡稱本府)為推動本市國民小學及國民中學之職涯試 探課
程,依國民教育及特殊教育輔導團與中心組織運作辦法 (以下簡 稱運作辦
 法 ) 第十條規定,設置任務編組性質之職業試探與體驗示範中心 (以下簡
稱示範中心 ), 並訂定本要點。

二、
示範中心任務如下:
(一) 發展職業試探與生涯規劃議題相關之課程資源。
(二) 支持學校推動課程及教學,辦理職業試探、產企業現況、職人精神、
               生涯規劃及技藝教育相關等增能研習,以提供教師課程教學相關知能
               。
(三) 辦理區域學校職業試探課程及體驗活動,或結合寒暑假期間辦理區域
               學校學生營隊或活動。

三、
本府所設置之職業試探與體驗示範中心,以優先服務本市國民小學五、六
年級及國民中學一年級(七年級)學生為原則。

四、
各示範中心之上置總召集人一人,由本府教育處處長兼;副總召集人一人
 ,由本府教育處業管科長兼之,各示範中心人員配置如下:
(一) 召集人:一人,由各中心所屬學校校長兼之,統籌計畫規劃與執行。
(二) 副召集人:不超過二人,由各中心專業工作人員兼之,襄助召集人計
               畫規劃與執行。
(三) 諮詢人員:若干人,由本府得就具職業試探及生涯規劃之學者專家或
               具業界實務經驗之專業人員聘兼之。
(四) 專業工作人員:若干人,由本府遴選具職業試探及生涯規劃或課程教
               學專長之編制內正式教師擔任。
(五) 工作人員(專案秘書、專案助理):由示範中心視實際需求聘任之。

五、
各示範中心專業工作人員之資格、人數、遴選程序,依本府公告之簡章辦
理。遴選方式如下:
(一) 由本府邀集以下類別人員組成遴選小組公開遴選:
                1.本府教育處代表
                 2.學者專家。
                 3.具課程專業校長。
                4.具職業試探及生涯規劃等之專業教學人員。
(二) 專業工作人員應具下列各項條件:
                1.高級中等以下教育階段編制內正式教師。
                2.具職業試探及生涯規劃或相關專長者。

六、
各示範中心應每月定期召開工作會議,並適時調整執行方式;各示範中心
應擬訂年度工作計畫,至遲於補助計畫申請期程開始前一個月內報本府審
查;執行成果,於學年度結束後一個月內報本府審核。

七、
經遴選通過之教師,得以下列方式擔任專業工作人員:
(一) 減授部分基本授課節數,支援中心事務。
(二) 減授全部基本授課節數,支援中心事務。
專業工作人員每週固定時間不排課 (由各中心所屬學校自訂之),以共同規
劃及執行工作計畫。
擔任示範中心召集人、副召集人、專業工作人員及工作人員者,其權益依
運作辦法第十五條規定辦理;示範中心召集人及副召集人得依行政院核定
及軍公教人員兼職費支給表規定支領兼職費。但教師以商借或借調方式擔
任副召集人者,不得支領兼職費。

八、
示範中心人員考核及獎勵如下:
(一) 教師擔任副召集人及專業工作人員者:
                  1.由本府訂定考核指標,組成考核小组,並就副召集人及專業工作人
                        員之任務及服務時間,依其政策配合、業務參與、專業表現、增能
                       認證、特殊績效等面 向,分別考核。
                 2.受考核者於自評後,由各示範中心召集人初評,再由考核小組參考
                     召集人初評情形,予以複評。
              3.本府依考核情形,辦理下列事項:
                (1) 分數九十分 (含)以上:記小功一次,續聘。
                (2)  分數八十五分至八十九分:記嘉獎二次,續聘。
                (3)  分數八十分至八十四分:記嘉獎一次,得予續聘。
                (4)   分數未達八十分:不予敘獎,不予續聘。
(二) 教師擔任工作人員者:
                 1.由各示範中心召集人視工作人員之職責,其政策配合、業務參與、
                      專業表現、增能認證、特殊績效等面向訂定考核指標,予以考核。
                 2.受考核者自評後,由各示範中心召集人考核。 
                 3.諮詢人員、擔任召集人或副召集人之校長,由本府視各示範中心成
                      效考核之。
(三) 教師擔任副召集人、專業工作人員且考核結果優良者,本府得為下列
               奬勵:
                  1.三年內有二次考核之分數九十分 (含)以上,並獲記功者,本府得安
                       排至國內(外)學校(或機構)進行參訪。
                 2.教師減授全部基本授課節數支援副召集人或專業工作人員者,除前
                       款奬勵外,其三年內有二次考核成績達各該示範中心前百分之十者
                       ,得向本府申請於暑假期間赴國外學校或機構,參與提升課程與教
                       學專業知能之短期進修之部分補助;以減授部分基本授課節數擔任
                       專業工作人員者,部分補助之費用,為全時擔任者之二分之一。
                 3.獎勵之申請方式及補助額度,由中心提交實施計畫及證明資料至本
                       府審定之。獲獎勵者,應自考核後二年內,一次申請為限。
                 4.受補助人員應於完成後於各示範中心分享成果。
專業工作人員以外之示範中心人員,其參與各示範中心運作,服務績效優
良者得優予敘獎。

九、
示範中心應配合本府依據運作辦法第二十條第一項規定,組成之職探中心
輔導訪視小組(以下簡稱小組),並出席其會議及報告運作情形。

十、
示範中心應鼓勵專業工作人員參加本府辦理之增能研習,以提升專業知能

示範中心辦公及活動處所由本府指定設置。

十一、
本示範中心辦理相關工作所需經費,由教育部補助款、本府地方教育發展
基金附屬單位預算項下支應。