法規內容：
一、基隆市政府（以下簡稱本府）為落實應收未收行政罰鍰之清理，據以
辦理行政罰鍰業務考核及獎懲，特訂定本要點。
二、於每年度結束後，由各執行單位以前一年度行政罰鍰清理執行成果，
各依業務特性自定考核權數，作成考核記錄表（如附表），由本府財
政處彙總陳核。
三、考核項目如下：
（一）裁罰案件執行情形（占 80％）
各執行單位依行政罰鍰特性自定考核權數。
（二）裁罰案件管理情形（占 15％）
由本府財政處依各執行單位實際行政罰鍰案件管理情形填報。
（三）其他（占 5％）
由各執行單位就該單位特殊績效事項予以填報。
考核細項內容如考核紀錄表
四、各機關依考核結果，並依下列獎懲標準，對執行清理相關人員予以獎
勵或懲處，但受獎勵單位其清理金額總計不得少於新台幣 100，000
元（含）：
（一）考核總分九十分（含）以上者，承辦人員記功乙次，科長及單位主
管嘉獎二次。
（二）考核總分八十九分以下，八十分（含）以上者，承辦人員嘉獎二次
，科長及單位主管嘉獎一次。
（三）考核總分七十九分以下，七十分（含）以上者，承辦人員嘉獎一次
。
（四）考核總分六十九分以下，六十分（含）以上者，不予獎懲。
（五）考核總分五十九分以下，五十分（含）以上者，承辦人員申誡二次
，科長及單位主管申誡一次。
（六）考核總分四十九分以下者，承辦人員記過乙次，科長及單位主管申
誡二次。
本市警察局所屬各分局之獎懲，由警察局自行研擬獎懲規定報府核備
後實施。
五、本要點經市務會議討論通過後函頒實施。