一、基隆市政府(以下簡稱本府)為加強輔導基隆市（以下簡稱本市）中等以
    下學校實施特殊教育之教學與研究，傳遞特教新知、提供專業輔導、強
    化輔導功能、協助行政運作，以提高特教學生教學與輔導品質，特依據
    特殊教育法施行細則第十條規定設置本市特殊教育教學輔導團(以下簡
    稱本團)，並訂定本要點。

二、為推動本團之運作，人員組織如下：
（一）置團長一人，由本府教育處處長兼任，綜理團務；置副團長一人，由
      本府教育處副處長兼任，襄理團務。
（二）置執行秘書一人，由本府教育處特殊教育科科長兼任，負責規劃輔導
      團業務。
（三）置執行幹事二人，由本府教育處特殊教育科及特教資源中心承辦人兼
      任。
（四）置召集人一人、副召集人若干人，遴聘本市國民中小學校長兼任。
（五）設置學前組、國小組（設置二組）、國中組及資賦優異組等，每組置
      組長一人，遴聘輔導員兼任，以推動相關工作。
（六）遴聘輔導員至多廿五人，聘任本市所屬各級老師兼任。
（七）設置諮詢委員若干人，遴聘特殊教育專家學者擔任之；設置督導委員
      若干人，遴聘本府督學及退休校長擔任之。

三、為規劃及檢討本團之工作，每學期至少由團長召開二次團務會議；第一
    次學期初召開，審議本團及各組工作計畫。第二次於學期結束前召開，
    檢討該學期工作執行績效；另視實際需要得不定期召開臨時會議。

四、本團之主要工作任務如下：
（一）提供學校規劃各項特殊教育工作及辦理方式之建議。
（二）規劃輔導員培訓之研討會及研習。
（三）彙整及分享優良教材、教具。
（四）教學演示。
（五）輔導個別化教育計畫之擬定。
（六）分享班級經營之經驗。
（七）輔導課程規劃。
（八）協助嚴重個案問題之諮詢。
（九）協助辦理特殊教育評鑑、追蹤輔導及定期巡迴訪視特殊教育推動情形。
（十）擔任本市特殊教育相關研習講師。

五、本團團員獎勵方式如下：
（一）具本府公務人員身分者，其優良表現依據「基隆市政府及所屬各機關
      學校公務人員平時獎懲標準表」辦理獎勵。
（二）各小組成員辦理輔導工作成績優良者，由本府依據「公立高級中等以
      下學校校長成績考核辦法」及「公立高級中等以下學校教師成績考核
      辦法」辦理獎勵。
（三）團員參加本市校長或主任甄選時，依甄選簡章規定核給積分。

六、辦理本團所需之會議、輔導、諮詢、進修成長與其他工作經費，由本府
    特殊教育相關預算項下支應。

七、擔任本團人員每二學年一聘，均為無給職，工作績優者得續聘之。

八、本要點奉核定後函頒實施。