法規內容：
一、基隆市政府（以下簡稱本府）為辦理本府各單位及所屬機關、學校（
以下簡稱各機關）研究發展案件之評審及獎勵，特訂定本要點。
二、各機關人員對本身職務或有關施政問題，提出研究報告申請獎勵者，
由本府視實際業務需要，遴聘本府相關單位五至七人為評審委員，組
成評審小組，由秘書長或指定評審委員一人擔任召集人，召集人及評
審委員均為無給職，但得致送評審費，評審委員原任職務如有異動時
，本府得另改聘之。
三、申請獎勵之研究報告，其內容應具備左列條件：
（一）合於行政院頒各級行政機關研究發展實施辦法第十三條規定者。
（二）有縝密之檢討分析。
（三）有創新之具體辦法或有發展、改進業務之具體措施。
四、研究報告應視其性質送請業務主管單位先行審查並填具審查意見表（
格式如附表一），再分請評審委員一至二人初審，擬妥初審意見表（
格式如附表二）併同原研究報告提請評審小組評審，經評決之案件，
應依行政程序核定後，函請各有關機關參辦。
五、研究發展獎勵之標準如左：
（一）研究發展報告：
1.全部採納實施者獎金新台幣（以下同）五千元至二萬元或記功二
次至一次記二大功。
2.部分採納實施者獎金三千元至一萬元或記功一次至記一大功。
3.送請有關機關研辦者獎金一千元至五千元或記嘉獎一次至記功一
次。
4.送請有關機關參考者獎金五百元至三千元或記嘉獎一次至記功一
次。
（二）研究發展意見簡表：
1.全部採納實施者獎金二千元至五千元或記嘉獎二次至記功一次。
2.部分採納實施者獎金一千元至三千元或記嘉獎一次至記嘉獎二次
。
3.送請有關機關研辦者獎金五百元至一千元或記嘉獎一次。
4.送請有關機關參考者獎金五百元至一千元或記嘉獎一次。
（三）各機關人員所研提之研究發展報告如內容簡略者，其獎勵按照研究
發展意見簡表標準核獎。
（四）各機關人員為改進行政業務、革新行政管理、提高行政效率，除年
度預定研提之研究案件外並可隨時提出研究發展意見簡表（格式如
附表三），不分鉅細，如經評定採行或提供據以修訂法規者，由本
府發給獎勵金或行政獎勵，並列入「基隆市政府暨所屬機關績效考
評作業暨績效金發給規定」共同考核項目內之積分依據，以資鼓勵
。
（五）研究發展案件之獎勵，獎勵金與行政獎勵僅能擇一核給，研究人員
得依其意願註明獎勵方式一併報請評審小組決定。但申請行政獎勵
之案件以參與研究人員不超過二人者為限，並請敘明分工比重，三
人以上之集體創作案件，以核發獎勵金為主。
六、各種研究發展獎勵案件有左列情形之一者，不予評獎，已核發獎勵者
應予追回。
（一）已在本府或其他機關獲獎者。
（二）屬於純學理研究不具備實用價值者。
（三）報告建議事項已實施中者。
（四）抄襲他人者。
七、經評定具有重大價值之研究案件，得簽請本府於重要集會頒發獎金和
獎狀。
八、本府對於評定獎勵之研究案件，應以書面將評決結果函轉研究人員。
九、各機關所提研究報告經本府評審足以確認其成果，除核發獎金或行政
獎勵外，並供考評機關年度推動研究發展工作績效之參據。
十、研究報告經評決後交付執行具有重大績效者，對原研究人員及執行業
務有功人員得簽報本府另予適當獎勵。
十一、執行本要點所需各項費用由本府編列預算支應。
十二、本要點經市務會議通過後函頒實施。