一、本基準依據「地方機關清潔人員清潔獎金支給要點」第四點規定訂定
    之。

二、清潔獎金支給對象，以基隆市環境保護局(以下簡稱本局)下列實際從
    事廢棄物清理工作者為限：
(一)各班外勤班長、隊員、駕駛、技工及臨時人員，由本局編列預算及於
    各計畫經費編列支給。
(二)經基隆市政府覈實認定之人員清潔隊隊長、區隊長及其代理人，由本
    局編列預算支給。

三、清潔人員於本局經費足夠下，工作努力，服務認真，且全月無任何過
    失記錄者，得發給清潔獎金。

四、清潔人員於當月有下列行為之一，經查報屬實者，得視其情節扣(減)
    發當月全月或半月清潔獎金。
(一)無故不遵守定線、定點、定時收集清運垃圾者。
(二)收集垃圾怠忽疏漏、故意刁難，服務態度不佳，查證屬實者。
(三)將垃圾掃入水溝或亂倒者。
(四)被分配之區域道路清掃、排水溝疏濬或雜草割草不徹底者。
(五)擅自代運垃圾者。
(六)清掃公廁，懈怠疏忽未善加維護者。
(七)其他有關勤務執行不力或怠惰疏忽，經查考屬實者。

五、清潔人員遲到、早退、曠工、請假或受處分者依下列扣(減)發當月清
    潔獎金：
(一)遲到、早退者每次扣(減)發獎金十分之一；曠工者每次扣(減)發獎金
    五分之一。
(二)請休事假、病假及延長病假一日至四日者按日扣(減)發獎金，五日至
    六日者，扣(減)發當月獎金三分之一，七日至九日者，扣(減)發當月
    獎金二分之一，十日(含)以上者，扣(減)發當月全部獎金。
    已請滿規定期限之事、病假；再請事、病假，如屬連續性者，例假日
    不予扣除，應按第二款規定扣(減)發獎金。
(三)全月未出勤者不發給清潔獎金。
(四)於規定日數內之婚假、喪假、娩假、陪產假、休假、公假，獎金照常
    發給。
(五)公傷假獎金照常發給。
(六)受口頭警告或書面警告處分者，扣(減)發當月獎金二分之一，申誡以
    上懲處者扣(減)發當月全部獎金。
(七)當月到(離)職及留職停薪者，其獎金應按實際在職日數覈實計發，按
    當月獎金數額除以該月全月之日數計算。

六、其他違反本局勞工工作規則或影響局譽者，經專案簽准，依批示規定
    辦理。

七、已依其他規定支領同性質獎金者，不得同時兼領本獎金。

八、本基準經市務會議討論通過後函頒實施。