一、基隆市政府（以下簡稱本府）為激勵士氣，提升行政效能，表揚本府
及所屬各機關、學校(以下簡稱各機關)模範公務人員，依公務人員激
勵辦法規定，訂定本要點。
二、各機關合於公務人員激勵辦法第四條第一項規定之人員，於本市服務
並符合下列條件者，得被選拔為本市模範公務人員：
(一) 品行優良且最近三年考績（成）、成績考核均列甲等或相當甲等。
但最近三年因下列情事之一，致未辦理考績（成）或成績考核之
年度，不受本款服務成績條件之限制：
1.育嬰、選送進修期滿經奉准延長或因公傷病公假期滿仍無法銷假，
而留職停薪。
2.因公傷病請公假或因安胎請延長病假。
(二) 上年度具有下列各目事蹟之一：
1.主辦業務能針對時弊，提出革新措施，經採行確具成效。
2.察舉不法，對維護國家安全、社會安寧或澄清吏治有重大貢獻。
3.搶救重大災害、危險或消弭重大意外事故，處置得宜，對維護生
命、財產有重大貢獻。
4.廉潔奉公，不為利誘勢劫，有重大具體事蹟足為模範。
5.其他特殊優良事蹟，足為公務人員表率。
三、本市模範公務人員選拔配合行政院模範公務人員選拔作業辦理期程，
每年定期舉辦一次；選拔名額，依公務人員激勵辦法第七條第二項規
定辦理。
各機關遴薦之模範公務人員，由本府人事處彙提考績委員會審議，依
名額限制，選拔績優人員為本市模範公務人員。
前項被選拔為模範公務人員者，本府得擇優遴薦一至二名，參與行政
院模範公務人員選拔。
四、本市模範公務人員由各機關遴薦，有下列情事之一者，不得被遴薦為
模範公務人員：
(一)選拔當年度模範公務人員人選核定前三年內，曾受刑事處分、懲
戒處分、彈劾、糾舉或平時考核申誡以上之處分。
(二)最近五年內曾獲選本市模範公務人員。
五、本市模範公務人員遴薦方式如下：
(一)各機關得遴薦模範公務人員一人，機關首長應由上一級機關主動
遴薦。
(二)各機關遴薦之模範公務人員，應先提經各機關考績委員會或專案
審查委員會，依第二點及第四點規定，從嚴審議切實考評後，檢
附相關具體資料，連同推薦表件陳報本府評審。
六、獲選為本市模範公務人員之表揚，由本府頒給獎狀（座）及獎金新臺
幣三萬元，並給予公假五日。
前項所定公假五日，應於核定次日起一年內請畢。
第一項公務人員之優良事蹟，登載於本府全球資訊網及個人人事資料
中，並函送銓敘部登記備查。
七、各機關遴薦人員於核定表揚前，職務有異動者，應即通知本府人事處。
模範公務人員之事蹟或資格經發現不實者，原遴薦機關(單位)應查明後
陳報本府撤銷其獲選資格、追繳獎金、獎狀（座），並函送銓敘部登記
備查，尚未實施之公假不予實施。
八、獲選為模範公務人員，事後有下列情事之一者，各機關應自其情事發生
後，函送本府命其繳還獎狀（座），並由本府函送銓敘部登 記備查：
(一) 依刑事確定判決，受褫奪公權之宣告。
(二) 受免除職務並不得再任用為公務員、撤職、剝奪退休（職）金 懲戒
處分判決確定。
九、辦理模範公務人員選拔及表揚所需之經費，由本府編列預算支應。