一、基隆市政府（以下簡稱本府）為發揚尊師重道優良傳統，提振基隆市
    （以下簡稱本市）教師專業精神，進而表揚教師卓越成就、激勵教師
    專業成長，特訂定本要點。

二、本要點表揚對象為任職本市市立高級中學暨各公私立國民中、小學、
    幼兒園（以下簡稱學校）之現職編制內合格教師及校（園）長，最近
    三年未曾接受本市特殊優良教師、優良教師或教澤獎表揚，且非當年
    度資深優良教師者。

三、推薦基準規定如下：
  (一)基本條件：應具有服務教職三年以上，在現職學校服務滿一年，品
      德優良、服務熱心、教學績優，最近三年考（績）核或評鑑結果，
      均核定通過、晉級或發給獎金。
  (二)積極條件，具有下列具體成效之一者：
    1.從事教職盡心盡力，有具體成效。
    2.充分發揮專業精神及教育愛，具有端正教育風氣之特殊事蹟。
    3.於專業領域有創新、顯著發展或在教育崗位上有特殊貢獻。
    4.對執行教育政策成績卓著。
  (三)消極條件，具有下列情形之一者，不得推薦：
    1.體罰學生經查屬實。
    2.參加校內外不當補習經查屬實。
    3.具有教師法第十四條第一項各款所定情事之一。
    4.具有教育人員任用條例第三十一條各款所定情事之一。
    5.涉性侵害、性騷擾或性霸凌事件尚在調查階段。
    6.於不適任教師、校長或園長處理程序中。
    7.曾受刑事有罪判決確定、懲戒處分或最近三年內平時考核申誡以上
      處分。
    8.其他有違師道之不良情事。

四、推薦名額規定如下：
  (一)教師組：學校（含附設幼兒園）依所屬現職編制內合格教師人數，
      未達二十人，每兩年得推薦一名；達二十人以上者，每年得推薦一
      名；超過二十人，每滿三十人，得增加推薦一名。
  (二)校（園）長組：由本府教育處推薦，每年二至三名為原則，不佔教
      師組名額。

五、學校由校（園）長為召集人，召集校（園）內各單位主管、教師代表
    暨家長代表組成初審小組，辦理該校（園）教師組推薦人選之初審作
    業。
    初審小組教師及家長代表合計人數，不得少於各單位主管人數。

六、學校及本府教育處應於每年七月一日起至七月三十一日止，檢附推薦
    教師或校(園)長之推薦書(如附表一)，敘明被推薦人具體優良事蹟、
    個人專長及特殊表現、被推薦人相關資格查核表（如附表二）及具結
    書(如附表三）等資料，陳報本府辦理複審，逾期不予受理。
    本府教育處由處長為召集人，召集教育處督學、各科代表、教育諮詢
    顧問、社會公正人士暨學者專家組成複審小組，辦理複審作業。
    第一項推薦之教師或校(園)長，經本府複審通過者，為本市教澤獎獲
    獎人。

七、教澤獎獲獎人由本府頒贈教澤獎獎狀一幀，並於本市年度教師節表揚
    大會公開表揚；公立學校並由學校敘記功一次。

八、教澤獎獲獎人任務如下：
  (一)獲獎教師之教學理念與貢獻，應同意本府刊載於本市「教與愛」教
      育專刊。
  (二)為激勵教師專業發展、精進課堂教學能力，本府得安排獲獎教師進
      行教學理念與實務分享。
  (三)於尊重獲獎教師及其所屬學校意願之前提下，本府得優先遴選為本
      市各輔導團團員。
  (四)接受推薦代表本市參加教育部師鐸獎評選。

九、教澤獎獲獎人有第三點第三款各目所定情事之一者，應撤銷其獲獎資
    格。

十、本要點經市務會議討論通過後函頒實施。