一、基隆市政府（以下簡稱本府）依性別平等工作法第五條第三項、第四
項及就業服務法施行細則第二條規定，合併設基隆市性別平等工作會
暨就業歧視評議委員會（以下簡稱本會），並訂定本要點。
二、本會任務如下：
（一）性別平等工作暨就業歧視等申訴案件之調查及審議。
（二）就業歧視之認定及消除歧視之建議。
（三）職場平權政策之研究及建議。
（四）其他促進就業平等及性別平等工作事項之研議及諮詢。
三、本會置委員十三人，其中一人為主任委員，由本府副市長或秘書長兼
任，一人為副主任委員，由本府社會處處長兼任；其餘委員由本府就
下列人員聘（派）兼之：
(一)勞工團體代表二人，其中一人應為新住民代表。
(二)雇主團體代表二人。
(三)性別團體代表二人。
(四)身心障礙者代表一人。
(五)原住民代表一人。
(六)具備勞工事務、性別問題之相關學識經驗或法律專業人士三人。
前項委員任期二年，期滿得續聘（派）兼之。但代表機關或團體出任
者，應隨其本職進退。委員出缺時，本府得補行聘（派）兼之；其任
期至原委員任期屆滿之日為止。
女性委員人數應占全體委員人數二分之一以上；男性委員人數不得少
於全體委員人數三分之一。
四、本會置執行秘書一人，由本府社會處勞資關係科科長兼任，綜理本會
業務；置幹事一至二人，由本府社會處派員兼任。
五、本會會議不定期召開；由主任委員召集並擔任主席，主任委員因故不
能出席會議時，由副主任委員代理；主任委員及副主任委員均因故不
能出席時，由主任委員指定委員一人代理。
六、本會會議應有過半數以上委員出席；決議事項應經出席委員過半數之
同意；可否同數時，取決於主席。
七、本會委員有關利益之迴避，依行政程序法第三十二條、第三十三條規
定。
八、本會兼任人員均為無給職。
九、本會所需經費，由本府編列年度預算支應。